報告主要內容
行業解析
企業決策提供基礎依據。
全球視野
助力企業全球化戰略布局與決策
政策環境
緊跟時政，把握大局。
產業現狀
助力企業精準把握市場脈動。
技術動態
保持企業競爭優勢，創新驅動發展。
細分市場
發掘潛在商機，精準定位目標客戶。
競爭格局
知己知彼，制定有效的競爭策略。
典型企業
了解競爭對手、超越競爭對手。
產業鏈調查
上下游全產業鏈一網打盡，優化資源配置。
進出口跟蹤
把握國際市場動態，拓展國際業務。
前景趨勢
洞察未來，提前布局，搶占先機。
投資建議
合理配置資源，提高投資回報率。
服務客戶
導讀: 現今網絡招聘市場被前程無憂、中華英才網以及智聯招聘三分天下，還有其它國內知名招聘網站及眾多區域性招聘網站緊隨其后，競爭日益激烈，市場風云變幻。從 香港上市招聘媒體才庫集團投資的1010job精英招聘網07年撤離大陸市場，以及年后國內網絡招聘市場三大巨頭其中的兩家均表示了07年的虧損狀況，可 以看出，國內招聘網站同質化的產品與服務與用戶需求越來越背道而馳，流量不等于質量，市場不等于收益，行業創新，迫在眉睫。
報告說明:
博思數據發布的《2016-2022年中國網絡招聘行業市場現狀分析及投資前景研究報告》共十四章。報告介紹了網絡招聘行業相關概述、中國網絡招聘產業運行環境、分析了中國網絡招聘行業的現狀、中國網絡招聘行業競爭格局、對中國網絡招聘行業做了重點企業經營狀況分析及中國網絡招聘產業發展前景與投資預測。您若想對網絡招聘產業有個系統的了解或者想投資網絡招聘行業，本報告是您不可或缺的重要工具。
現今網絡招聘市場被前程無憂、中華英才網以及智聯招聘三分天下，還有其它國內知名招聘網站及眾多區域性招聘網站緊隨其后，競爭日益激烈，市場風云變幻。從 香港上市招聘媒體才庫集團投資的1010job精英招聘網07年撤離大陸市場，以及年后國內網絡招聘市場三大巨頭其中的兩家均表示了07年的虧損狀況，可 以看出，國內招聘網站同質化的產品與服務與用戶需求越來越背道而馳，流量不等于質量，市場不等于收益，行業創新，迫在眉睫。
博思數據發布的《2016-2022年中國網絡招聘行業市場現狀分析及投資前景研究報告》共十四章。報告介紹了網絡招聘行業相關概述、中國網絡招聘產業運行環境、分析了中國網絡招聘行業的現狀、中國網絡招聘行業競爭格局、對中國網絡招聘行業做了重點企業經營狀況分析及中國網絡招聘產業發展前景與投資預測。您若想對網絡招聘產業有個系統的了解或者想投資網絡招聘行業，本報告是您不可或缺的重要工具。
現今網絡招聘市場被前程無憂、中華英才網以及智聯招聘三分天下，還有其它國內知名招聘網站及眾多區域性招聘網站緊隨其后，競爭日益激烈，市場風云變幻。從 香港上市招聘媒體才庫集團投資的1010job精英招聘網07年撤離大陸市場，以及年后國內網絡招聘市場三大巨頭其中的兩家均表示了07年的虧損狀況，可 以看出，國內招聘網站同質化的產品與服務與用戶需求越來越背道而馳，流量不等于質量，市場不等于收益，行業創新，迫在眉睫。
報告目錄：
第一章 網絡招聘相關概述
第一節 網絡招聘的特點及優勢
第二節 網絡招聘網站的分類
第三節 企業招聘渠道
第四節 典型招聘形式發展狀況
一、獵頭服務
二、報紙招聘服務
三、人才市場招聘會
第二章2014-2015年國外網絡招聘市場運行狀況分析
第一節 2014-2015年國外網絡招聘業運行環境分析
一、經濟環境分析
二、政策環境分析
三、金融危機對就業率的影響
第二節 2014-2015年全球人力資源服務業現狀綜述
一、全球人力資源服務業規模與結構分析
二、全球化背景下的人力資源管理分析
三、全球人力資源服務行業競爭現狀分析
四、全球人力資源服務業對中國的啟示
第三節 2014-2015年全球網絡招聘現狀綜述
一、全球網絡招聘市場規模分析
二、全球就業形勢分析
三、網絡招聘新技術應用
四、SNS成為網絡招聘成主流
第四節 2014-2015年美國網絡招聘和報紙招聘發展分析
一、美國網絡招聘市場規模分析
二、美國網絡招聘崗位增加
三、美國就業率及失業率情況分析
第五節2016-2022年國際網絡招聘業趨勢探析
第三章 2014-2015年國外優勢網絡招聘網站運行淺析
第一節 美國Monster Worldwide公司
一、公司介紹
二、美國招聘巨頭Monster全資收購中華英才網專題
三、競爭優劣勢分析
第二節 日本Recruit公司
第三節 澳大利亞SEEK公司
第四節 愛爾蘭招聘集團Keyland
第四章 2014-2015年中國網絡招聘行業運行環境解析
第一節 2014-2015年中國宏觀經濟環境分析
一、中國GDP分析
二、中國教育體制改革
三、消費價格指數分析
四、城鄉居民收入分析
五、社會消費品零售總額
六、全社會固定資產投資分析
七、進出口總額及增長率分析
第二節 2014-2015年中國網絡招聘行業社會環境分析
一、城市化人口規模擴大
二、中小企業的快速發展將帶動中國網絡市場的服務深化
三、網民步入快速增長階段
四、學生群體快速成長成為未來市場強勁動力
五、中國高校擴招
六、中國就業形勢嚴峻
四、中國勞動法
第三節2014-2015年中國網絡招聘行業政策環境分析
一、國家大力支持
二、招聘網站監管
三、地方行業法規
第四節 2014-2015年中國網絡招聘行業發展技術環境分析
一、技術環境步入成熟
二、WEB2.0技術靈活應用
第五章 2014-2015年中國人力資源服務業運行新形勢透析
第一節 2014-2015年中國人力資源服務業運行總況
一、中國人力資源服務行業發展迅猛
二、中國人力資源服務業面臨洗牌
三、中國人力資源服務行業發展地域特色明顯
四、人才獵頭公司在人力資源服務行業中的作用
第二節 2014-2015年中國人力資源服務機構分析
一、機構分類
二、機構規模
三、機構的地區分布
四、機構從業人
五、外資機構進入中國
第三節 2014-2015年中國人力資源服務行業發展面臨的問題分析
一、專業化的薄弱
二、人才國際化程度相對比較低
三、信息化的水平差距比較大
四、規范化程度不夠高
五、觀念陳舊
六、研發力量薄弱
第六章 2014-2015年中國網絡招聘市場深度剖析
第一節 2014-2015年中國網絡招聘運行簡況
一、網絡招聘市場回暖
二、奧運和金融風暴均影響招聘行業
三、行業格局三足鼎立，中小企業蓄勢待發
四、中國網絡招聘盈利模式多元化
第二節 2014-2015年中國網絡招聘市場現狀綜述
一、2014-2015年中國網絡招聘市場規模分析
二、前程無憂、中華英才網和智聯招聘營收排名三甲
三、以全國為運營路線的企業收入占整體市場規模8成以上
第三節 2014-2015年中國網絡招聘新商業模式分析
一、搜索類招聘模式
二、行業類招聘模式
三、SNS類招聘模式
第四節 2014-2015年中國制造業勞動力需求狀況分析
一、中國勞動力市場發展概況
二、中國三大制造業基地人力狀況
三、我國人才結構狀況
三、我國制造業人力資源供需狀況
第七章 2014-2015年中國網絡招聘市場運作中的不足與改進措施
第一節 2014-2015年中國網絡招聘運作中暴露出的問題
一、缺乏交流成限制網絡招聘深層發展首要因素
二、網站良莠不齊，信息監管不健全
三、信息真實性低
四、技術、服務體系不完善
五、信息處理難度大，網絡招聘成功率低
第二節 網絡招聘的改進措施
一、健全立法
二、建立規范的管理制度
三、在技術上進行革新與改造
第八章 2014-2015年中國招聘網站品牌調研
第一節 中國品牌招聘網站網絡新聞關注度
第二節 中國品牌招聘網站網民輿論關注度
第三節 中國品牌招聘網站負面輿論調研
第四節 中國各品牌招聘網站網絡信息的形態分布
第九章 2014-2015年中國網絡招聘行業市場企業用戶調研分析
第一節 2014-2015年中國招聘企業用戶招聘方式分析
第二節 2014-2015年中國招聘企業不使用網絡招聘的原因分析
第三節 2014-2015年中國招聘企業在選擇招聘網站時的考慮因素
第四節 2014-2015年中國招聘企業用戶使用行為分析
一、網絡招聘方式占企業整體招聘的花費情況
二、企業對使用過的招聘網站滿意度情況
第十章 2014-2015年中國網絡招聘業針對個人用戶調研分析
第一節 2014-2015年中國個人用戶獲取招聘信息的渠道分析
第二節 2014-2015年中國個人用戶不使用網絡招聘的原因分析
第三節 2014-2015年中國個人用戶使用招聘網站的目的分析
第四節 2014-2015年中國個人用戶使用網絡招聘的原因分析
第五節 2014-2015年中國個人用戶最希望招聘網站為其提供的功能服務占比
第六節 2014-2015年中國個人用戶對招聘網站滿意度分析
第十一章 2014-2015年中國網絡招聘市場競爭格局分析
第一節 2014-2015年中國網絡招聘市場競爭總況
一、國內網絡招聘市場面臨專業化競爭
二、國際巨頭國內市場撕殺
三、同質競爭催生網絡招聘潛規則
第二節 2014-2015年中國招聘網站競爭情況綜述
一、地方性招聘網站競爭激烈
二、招聘網站競爭升級
三、中國網絡招聘網站四大陣營競爭力分析
四、品牌曝光競爭情況
第三節 2014-2015年中國網絡招聘企業競爭模式分析
一、戰略融資
二、海外上市
三、廣告投放
第四節 2014-2015年中國網絡招聘前三甲優勢分析
一、掌控優質雇主資源
二、封殺主流營銷渠道
第十二章 2014-2015年中國網絡招聘代表企業競爭力對比分析
第一節 前程無憂
一、企業概況
二、運營特點分析
三、招聘業務分析
四、競爭優劣勢分析
五、企業發展戰略分析
第二節 中華英才網
一、企業概況
二、運營特點分析
三、招聘業務分析
四、競爭優劣勢分析
五、企業發展戰略分析
第三節 智聯招聘
一、企業概況
二、運營特點分析
三、招聘業務分析
四、競爭優劣勢分析
五、企業發展戰略分析
第四節 南方人才網
一、企業概況
二、運營特點分析
三、招聘業務分析
四、競爭優劣勢分析
五、企業發展戰略分析
第五節 人力銀行
一、企業概況
二、運營特點分析
三、招聘業務分析
四、競爭優劣勢分析
五、企業發展戰略分析
第六節 中國人才熱線
一、企業概況
二、運營特點分析
三、招聘業務分析
四、競爭優劣勢分析
五、企業發展戰略分析
第七節 略……
第十三章 2016-2022年中國網絡招聘市場發展趨勢分析
第一節 2016-2022年中國網絡招聘行業發展前景分析
一、專業化招聘服務將成競爭重點
二、網絡招聘前景廣闊
第二節 2016-2022年中國網絡招聘行業發展趨勢分析
一、網絡招聘以其獨特的優勢引領現代招聘新趨勢
二、網絡招聘市場未來發展方向
三、全國品牌與地區品牌相結合是未來網絡招聘的主要模式
四、未來人才市場發展趨勢
五、未來互聯網產業的成長趨勢
第三節 2016-2022年中國網絡招聘行業市場發展規模預測分析
一、2016-2022年中國招聘市場規模預測分析
二、2016-2022年中國網絡招聘市場規模預測分析
三、2016-2022年中國網絡招聘用戶規模預測分析
第十四章 2016-2022年中國網絡招聘行業投資前景預測分析
第一節 2014-2015年中國網絡招聘業投資特性
第二節 2016-2022年中國網絡招聘行業投資機會分析
第三節 2016-2022年中國網絡招聘行業投資風險分析
一、金融風險分析
二、技術風險分析
三、競爭風險分析
第四節 2016-2022年金融危機中招聘網站宜向增值服務轉向
一、縮短HR篩選人才的時間和精力成本，將受到雇主歡迎
二、招聘網站推出有價值的培訓課程和實習機會獲取求職者的青睞
第五節 2016-2022年中國網絡招聘運營商改進方向分析
一、提升老客戶的續簽率
二、加強對招聘信息、簡歷庫進行結構化處理
三、創新服務形態及商業模式
四、走精品化發展戰略
第六節 博思數據專家投資建議
圖表目錄：
圖表：2010-2015年我國國內生產總值及增長速度分析
圖表：2010-2015年全部工業增加值及其增長速度
圖表：2013年主要工業產品產量及其增長速度
圖表：2013年規模以上工業企業實現利潤及其增長速度
圖表：2010-2015年建筑業增加值及其增長速度
圖表：2010-2015年糧食產量及其增長速度
圖表：2010-2015年全社會固定資產投資及增長速度
圖表：2013年分行業固定資產投資（不含農戶）及其增長速度
圖表：2010-2015年社會消費品零售總額及其實際增長速度
圖表：2013年貨物進出口總額及其增長速度
圖表：2013年主要商品進口數量、金額及其增長速度
圖表：2010-2015年全國貨物進出口總額
圖表：2013年末人口數及其構成
圖表：2010-2015年我國人口數量變化圖
圖表：2010-2015年普通高等教育、中等職業教育及普通高中招生人數
圖表：2010-2015年中國研究與試驗發展（R&D）經費支出走勢圖
圖表：2010-2015年中國廣播和電視節目綜合人口覆蓋率走勢圖
圖表：2010-2015年中國城鎮化率走勢圖
圖表：中國品牌招聘網站網絡新聞關注度
圖表：中國品牌招聘網站網民輿論關注度
圖表：中國品牌招聘網站負面輿論調研
圖表：中國各品牌招聘網站網絡信息的形態分布
圖表：2014-2015年中國招聘企業用戶招聘方式分析
圖表：2014-2015年中國招聘企業不使用網絡招聘的原因分析
圖表：2014-2015年中國招聘企業在選擇招聘網站時的考慮因素
圖表：2014-2015年中國招聘企業用戶使用行為分析
圖表：網絡招聘方式占企業整體招聘的花費情況
圖表：企業對使用過的招聘網站滿意度情況
圖表：2014-2015年中國個人用戶獲取招聘信息的渠道分析
圖表：2014-2015年中國個人用戶不使用網絡招聘的原因分析
圖表：2014-2015年中國個人用戶使用招聘網站的目的分析
圖表：2014-2015年中國個人用戶使用網絡招聘的原因分析
圖表：2014-2015年中國個人用戶最希望招聘網站為其提供的功能服務占比
圖表：2014-2015年中國個人用戶對招聘網站滿意度分析
圖表：略……
本研究報告數據主要采用國家統計數據，海關總署，問卷調查數據，商務部采集數據等數據庫。其中宏觀經濟數據主要來自國家統計局，部分行業統計數據主要來自 國家統計局及市場調研數據，企業數據主要來自于國統計局規模企業統計數據庫及證券交易所等，價格數據主要來自于各類市場監測數據庫。
數據資料
全球宏觀數據庫
中國宏觀數據庫
政策法規數據庫
行業經濟數據庫
企業經濟數據庫
進出口數據庫
文獻數據庫
券商數據庫
產業園區數據庫
地區統計數據庫
協會機構數據庫
博思調研數據庫
版權申明:
本報告由博思數據獨家編制并發行，報告版權歸博思數據所有。本報告是博思數據專家、分析師在多年的行業研究經驗基礎上通過調研、統計、分析整理而得，具有獨立自主知識產權，報告僅為有償提供給購買報告的客戶使用。未經授權，任何網站或媒體不得轉載或引用本報告內容。如需訂閱研究報告，請直接撥打博思數據免費客服熱線（400 700 3630）聯系。
本報告由博思數據獨家編制并發行，報告版權歸博思數據所有。本報告是博思數據專家、分析師在多年的行業研究經驗基礎上通過調研、統計、分析整理而得，具有獨立自主知識產權，報告僅為有償提供給購買報告的客戶使用。未經授權，任何網站或媒體不得轉載或引用本報告內容。如需訂閱研究報告，請直接撥打博思數據免費客服熱線（400 700 3630）聯系。
